Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztési programunk célja, hogy támogassuk vállalatát teljesítőképességének, hatékonyságának, és a munka minőségének javításában úgy, hogy egyidejűleg az alkalmazottakat is felkészítsük a változásokra.

A fejlesztés során erősítjük szervezete együttműködési, problémamegoldási és a megújuló képességét, és képessé tesszük cégét arra, hogy a kívánt változás hosszú távon fennmaradjon.

A program során közösen, az Ön cégére szabottan tárjuk fel a fejlesztendő területeket. Ilyenek lehetnek többek között:

  • a stratégiaalkotás, jövőkép, célkitűzés és -lebontás
  • a szervezeti struktúra
  • a működési és döntési folyamatok
  • a kommunikációs rendszer és stílus
  • a vezetők és beosztottak közötti kapcsolatok
  • a vezetési stílus, konfliktuskezelés

A szervezetfejlesztés során a vezetőket és kulcs munkatársakat bevonva alakítjuk ki a fejlesztési irányokat, az átfogó fejlesztés során pedig előtérbe helyezzük a magatartástudományi szempontokat is, többek között az új rendszerek és a szervezeti kultúra összehangolásával, az egyéni képességek fejlesztésével, érzékenyítéssel és bevonással.

Az implementáció után visszacsatolással, tudatosítással és utánkövetéssel segítjük a változások hosszú távú fennmaradását.