Még több boldog, önérdekérvényesítő és tudatos nőt és édesanyát szeretnénk látni a munkahelyeken.
Tudjuk, hogy a nők fantasztikus képességekkel gazdagodnak, amikor anyává válnak, ezekből pedig bármelyik munkáltató profitálhat.
Hiszünk abban, hogy minden nőnek és édesanyának jár, hogy képességeihez és személyiségéhez illő munkát végezhessen versenyképes bérért és lehetősége legyen megtalálni a saját útját és az egyensúlyát a család és a munka között.
Szeretnénk, ha a nők jóleső büszkeséggel, önismerettel és magabiztossággal tudnák kezelni saját jövőjüket, a karrierjük és a magánéletük egyensúlyát.
Hisszük, hogy minden nőben ott rejlik a belső erő, amit segíthetünk a felszínre hozni, hogy tudatosan, kompetensen irányítsa életét.
És hisszük, hogy bármely vállalat megteremtheti ennek feltételeit.
Hisszük, hogy ebből a cégek is profitálnak.
Ezért programunkban két fronton támogatjuk a nőket, anyákat
1.
Egyéni karriertámogatás
2.
Családbarát munkahelyek támogatása
Egyéni karriertámogatás
Online training és/vagy személyre szabott tanácsadás speciális női és édesanya fókusszal
Online tréningünk összeállításánál különös figyelmet fordítottunk arra, hogy az rugalmasan, gyermek mellett is elvégezhető legyen. A tréning során három területre fókuszálunk:
Gondolkodásmód
- Hogyan teremtsd meg az egyensúlyt nőként a munkádban és a magánéletedben?
- Hogyan találod meg az új szerepeidben önmagad, amikor dolgozó nőből anyává, anyából dolgozó anyává válsz?
- Hogyan kérj segítséget? Egyáltalán miért fontos ez?
Önértékelés
- Hogyan találj vissza önbizalmadhoz, egészséges önértékelésedhez?
- Hogyan találd meg a saját utadat a karrieredben?
- Mik az alapvető jogaid anyukaként?
Praktikus tanácsok
- Hogyan kezeld a karrier szüneteket az önéletrajzodban és mit mondj erről az interjún?
- Hogyan kezeld a nehéz anyukás kérdéseket az interjún (mint például tervezel-e gyermeket, testvért, ki lesz otthon, ha a gyermeked megbetegszik)?
Családbarát munkahelyek támogatása
mompower program
Programunk során ezért abban segítjük a vállalatokat, hogy olyan munkahelyet hozzanak létre, ami megteremti a lehetőséget a női és édesanya munkavállalói számára is, hogy a legtöbbet tudják kihozni magukból, miközben megélhetik az ambícióikat mind szakmai mind magánéletükben.