Még több boldog, önérdekérvényesítő és tudatos nőt és édesanyát szeretnénk látni a munkahelyeken.

Abban támogatjuk a nőket, hogy ne kelljen választaniuk a családjuk és a karrierjük között, vagy kényszerből vállalniuk valamilyen „kompromisszumos” munkát.

Tudjuk, hogy a nők fantasztikus képességekkel gazdagodnak, amikor anyává válnak, ezekből pedig bármelyik munkáltató profitálhat.

Hiszünk abban, hogy minden nőnek és édesanyának jár, hogy képességeihez és személyiségéhez illő munkát végezhessen versenyképes bérért és lehetősége legyen megtalálni a saját útját és az egyensúlyát a család és a munka között.

Szeretnénk, ha a nők jóleső büszkeséggel, önismerettel és magabiztossággal tudnák kezelni saját jövőjüket, a karrierjük és a magánéletük egyensúlyát.

Hisszük, hogy minden nőben ott rejlik a belső erő, amit segíthetünk a felszínre hozni, hogy tudatosan, kompetensen irányítsa életét.

És hisszük, hogy bármely vállalat megteremtheti ennek feltételeit.

Hisszük, hogy ebből a cégek is profitálnak.

Ezért programunkban két fronton támogatjuk a nőket, anyákat

1.

Egyéni karriertámogatás

Online training speciális női és édesanya fókusszal és személyes tanácsadás.

2.

Családbarát munkahelyek támogatása

Vállalati tanácsadás a rugalmas és családbarát környezet kialakítása érdekében.

Egyéni karriertámogatás

Karrier tanácsadás speciális női és édesanya fókusszal

A karrier coaching során izgalmas tesztekkel, feladatokkal és tudásanyaggal segítjük az elhelyezkedésed folyamatát. A személyre szabott tanácsadás keretében a tipikusan felmerülő helyzetek mellett a személyes kérdéseiddel foglalkozunk.

A coaching általában hosszabb folyamat, a kérdésed összetettségétől függően általában 5-8 alkalommal találkozunk, amit előzetesen, közösen határozunk meg.

A folyamat során a klasszikus karrier coaching témákon túl három további területre fókuszálunk:

Gondolkodásmód

  • Hogyan teremtsd meg az egyensúlyt nőként a munkádban és a magánéletedben?
  • Hogyan találod meg az új szerepeidben önmagad, amikor dolgozó nőből anyává, anyából dolgozó anyává válsz?
  • Hogyan kérj segítséget? Egyáltalán miért fontos ez?

Önértékelés

  • Hogyan találj vissza önbizalmadhoz, egészséges önértékelésedhez?
  • Hogyan találd meg a saját utadat a karrieredben?
  • Mik az alapvető jogaid anyukaként?

Praktikus tanácsok

  • Hogyan kezeld a karrier szüneteket az önéletrajzodban és mit mondj erről az interjún?
  • Hogyan kezeld a nehéz anyukás kérdéseket az interjún (mint például tervezel-e gyermeket, testvért, ki lesz otthon, ha a gyermeked megbetegszik)?

Anyakarrier

Karrier coaching
19.000 Forint (60 perc)

Hallgasd meg kapcsolódó podcast felvételünket!

Dolgozó anyák podcast

A podcastban Rényi Júliával a Mai Mami podcast készítőjével beszélgettünk az anyák munkaerőpiaci helyzetéről.

Beszélgettünk:

  • a láthatatlan munkáról
  • a családi szerepek átrendeződéséről
  • a munkába való visszatérés szempontjairól
  • egyensúlyról, bűntudatról, kompromisszumokról
  • az anyák munkaerőpiaci helyzetéről
  • a pályázással kapcsolatos praktikákról
  • hogy mit szoktak kérdezni és mit válaszoljunk a magánéletünket érintő témákról
  • hogy mit érdemes feltüntetni az önéletrajzban
  • a CSED és GYED alatt kínálkozó önismereti lehetőségekről
  • a részmunkaidőről.
„Mikor megfogalmazódik az igény, hogy visszatérjünk a munkába érdemes átgondolni, hogy mi is van bennünk. Az hiányzik, hogy felnőttek között legyünk, hogy izgalmas gyereken kívül dolgot csináljunk, vagy konkrétan a munkánk? A kreatívkodás, a figyelem, az elismerés amit a munkahelyen kaphatunk? Érdemes ez alapján elindulni. Sokszor megfogalmazódik, hogy kellene már valamit csinálnom, de mindig az a jó út, hogy az előző munkahelyünkre visszamegyünk.”

Családbarát munkahelyek támogatása

mompower program

Az a tapasztalatunk, hogy sok anya boldogan dolgozna, ha kapna lehetőséget a munka és magánélet élhetőbb összeegyeztetésére.

Programunk során ezért abban segítjük a vállalatokat, hogy olyan munkahelyet hozzanak létre, ami megteremti a lehetőséget a női és édesanya munkavállalói számára is, hogy a legtöbbet tudják kihozni magukból, miközben megélhetik az ambícióikat mind szakmai mind magánéletükben.